为全面做好2024届毕业生就业工作，威斯尼斯人老品牌官网(中国)股份有限公司于9月22日召开了2024届就业工作会议。本研毕业班辅导员、职业发展中心老师共同参会，会议由公司党委副书记蒋志强主持。

会议首先肯定了2023届就业工作，并针对2024届的就业工作做出了详细部署。2024届毕业生总量基数大，就业形势十分严峻。毕业班辅导员和职业发展中心要抢抓关键节点、紧盯重点环节，采取校园招聘、访企拓岗等形式广泛地拓展就业资源，为毕业生创造更多就业岗位；还要积极开展精准指导就业、帮扶就业困难群体等专项活动，助力毕业生分析就业形势、厘清就业思路、树立正确择业观，切实把就业工作落细、落实、落到位，全力以赴促进2024届毕业生更充分、更高质量就业。

目前，本科生就业工作已经启动。公司已于今年八月召开了本科生就业动员主题班会，根据历年就业情况、用人单位需求等内容，结合员工个人的具体情况和需求，引导毕业生积极主动参加招聘和实习活动；开展就业动员主题教育系列活动，培养员工们正确的职业观、择业观和就业观；同时根据考研考公形势辅导员工安排学习计划、增强学习信心。

2024届学硕和博士毕业生的就业账台也已建立，严格执行教育部“四不准”规定，实事求是反映毕业生就业状况，确保就业统计数据真实准确。工作推进将以小组形式开展全覆盖就业谈话，对学业困难、就业困难和考公员工的状态进行摸排，深入了解每一位毕业生的就业思想动态，用“一对一、手把手”的指导方式提高毕业生的就业能力。

MPACC和MF项目就业工作重点在于摸清底数、建立台账、及时跟进，根据员工基本情况进行合理分类，以更加务实、更有针对性的举措做实做好就业工作。具体表现在加强为毕业生推送最新岗位信息和就业活动的力度，开展就业意向摸查，重点关注困难群体帮扶，为毕业生提供不断线的就业指导和服务工作等。

职业发展中心作为公司人才输送体系的“桥梁”，一直以来都把毕业生就业工作放在首位，根据关键节点和日常管理，安排灵活多样的就业活动和服务指导工作。近期，举行了就业指导专题分享会和职业发展咨询等活动护航毕业生的求职之路。一方面，通过校园招聘、职业导师、模拟求职大赛、模拟面试等多种校企合作形式为员工就业提供专业化、精细化的指导与支持；另一方面，邀请专业律师事务所为毕业生做好就业安全教育，并提供更多正规有保障的就业渠道，从根本上切实维护员工权益，助力毕业生规范就业、安全就业、放心就业。

会后，公司将进一步开阔思路，动员一切力量落实就业工作的各项举措，全力做好2024届毕业生就业工作，助力同学们开拓远大前程，实现事业理想。

撰稿：安云鹏

审稿：蒋志强